UCHWAŁA NR XXXII/202/08

RADY MIEJSKIEJ W MOSINIE

z dnia 25 września 2008 r.

 

w sprawie ustalenia najniższego wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania oraz określenia wartości jednego punktu w złotych dla ustalenia wynagrodzenia dla pracowników samorządowych zatrudnionych w Zakładzie Usług Komunalnych w Mosinie.

 

 

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.) oraz § 2 pkt 2 i § 3 ust. 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 146, poz. 1222 z późn. zm.) Rada Miejska w Mosinie uchwala, co następuje:

 

 

§ 1.

 

Ustala się, że najniższe wynagrodzenie zasadnicze w I kategorii zaszeregowania, określone  w tabeli miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego sporządzonej przez pracodawcę dla pracowników zatrudnionych w Zakładzie Usług Komunalnych w Mosinie wynosi 800 zł (słownie: osiemset złotych).  

 

 

§ 2.

 

Ustala się w porozumieniu z Zakładem Usług Komunalnych w Mosinie, że wartość jednego punktu w złotych w tabeli punktowych rozpiętości dla poszczególnych kategorii zaszeregowania dla określenia kwoty miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w Zakładzie Usług Komunalnych w Mosinie, wynosi 6,00 zł (słownie: sześć złotych).

 

 

§ 3.

 

Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Gminy Mosina i Dyrektorowi Zakładu Usług Komunalnych w Mosinie.

 

 

§ 4.

 

Uchwała wchodzi w życie z dniem 1 października 2008 r.

 

 

 

 

 

 

UZASADNIENIE

 

            Na podstawie § 3 ust. 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 146, poz. 1222 z późn. zm.), miesięczne kwoty wynagrodzenia zasadniczego ustala się jako sumę najniższego wynagrodzenia zasadniczego (ustalonego przez Radę Miejską - § 2 pkt 2 rozporządzenia) oraz iloczynu liczby punktów, ustalonych dla poszczególnych kategorii zaszeregowania i wartości jednego punktu w złotych (ustalonej przez pracodawcę w porozumieniu z Radą Miejską - § 3 ust. 4 rozporządzenia).

Uwzględniając powyższe podjęcie niniejszej uchwały jest uzasadnione.