Uchwała nr XXXV/293/04
Rady Miejskiej w Mosinie
z dnia 29 grudnia 2004 r.

w sprawie najniższego wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania
i wartości jednego punktu w złotych, stanowiących podstawę ustalenia miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników nie będących nauczycielami,
zatrudnionych w szkołach i przedszkolach prowadzonych przez Gminę Mosina.

 

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.) oraz § 2 pkt 2 i § 3 ust. 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 26 lipca 2000 r. w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. z 2000 r. Nr 61, poz. 708 z późn. zm.) Rada Miejska w Mosinie uchwala, co następuje:

 

§ 1.

Ustala się, że najniższe wynagrodzenie zasadnicze w I kategorii zaszeregowania, określone w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego sporządzonej przez pracodawców dla nie będących nauczycielami pracowników zatrudnionych w samorządowych szkołach i przedszkolach Gminy Mosina wynosi 400,00 zł (czterysta złotych 00/100).

 

§ 2.

Pracodawcy, o których mowa w § 1, ustalają w porozumieniu z Radą Miejską w Mosinie, że wartość jednego punktu w złotych w tabeli punktowej dla określenia wysokości miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego wynosi 5,00 złotych (pięć złotych).

 

§ 3.

Traci moc uchwała Nr LXII/496/02 Rady Miejskiej w Mosinie z dnia 26 września 2002 r. w sprawie ustalenia najniższego wynagrodzenia zasadniczego w pierwszej kategorii zaszeregowania oraz określenia wartości jednego punktu w złotych dla ustalenia wynagrodzeń dla nie będących nauczycielami pracowników samorządowych szkół, przedszkoli oraz Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego Szkół Gminy Mosina.

 

§ 4.

Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Gminy Mosina i kierownikom gminnych jednostek organizacyjnych wskazanych w § 1 niniejszej uchwały.

 

§ 5.

Uchwała wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2005 r.

 

  

Uzasadnienie

Od dnia 1 sierpnia 2000 r. obowiązuje rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 26 lipca 2000 r. w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego, zmienione rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 10 kwietnia 2001 r. Tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego sporządza pracodawca, czyli w tym przypadku dyrektorzy gminnych szkół i przedszkoli. Zasadę ustalenia miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego określa § 3 ust. 2 wyżej wymienionego rozporządzenia Rady Ministrów. Przez najniższe wynagrodzenie rozumie się najniższe wynagrodzenie zasadnicze ustalone przez radę danej gminy, w I kategorii zaszeregowania, określone w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego sporządzonej według zasad, o których mowa w § 3 ust. 5 tego rozporządzenia. Propozycja wartości jednego punktu w tabeli rozpiętości dla poszczególnych kategorii zaszeregowania dla pracowników nie będących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i przedszkolach dla których organem prowadzącym jest Gmina Mosina, została ustalona po przeliczeniu aktualnych wynagrodzeń.