Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. zarządzania projektami i funduszami zewnętrznymi (K/M) - 3.VIII.2026
Ogłoszenie o naborze
Ogłoszenie nr KR.2110.24.2026 z dnia 03.08.2026 r.
Burmistrz Gminy Mosina ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. zarządzania projektami i funduszami zewnętrznymi (K/M) w Wydziale Zarządzania Projektami i Funduszami Zewnętrznymi w Urzędzie Miejskim w Mosinie
- Poszukiwanie, gromadzenie, udostępnianie i rozpowszechnianie informacji o możliwych do pozyskania środkach finansowych w ramach unijnych programów pomocowych oraz innych zewnętrznych źródeł finansowania, dostępnych dla Gminy lub jej jednostek organizacyjnych;
- Wnioskowanie do Burmistrza o powołanie zespołów zadaniowych między Wydziałami urzędu lub pomiędzy jednostkami organizacyjnymi Gminy, do opracowania wniosków w ramach wybranych i wytypowanych programów;
- Współpraca z komórkami organizacyjnymi urzędu i jednostkami organizacyjnymi w zakresie pozyskiwania środków pozabudżetowych oraz prawidłowej realizacji projektów;
- Przygotowanie, kompletowanie oraz składanie dokumentacji aplikacyjnej oraz innych niezbędnych dokumentów w wyżej wymienionym zakresie;
- Pomoc w koordynacji lub koordynacja projektów inwestycyjnych i miękkich realizowanych/współfinansowanych ze środków funduszy UE i innych środków zewnętrznych;
- Przeprowadzenie procedury rozeznania rynku na potrzeby projektów dofinansowanych ze środków zewnętrznych;
- Udział w przygotowywaniu dokumentacji przetargowej w zakresie realizowanych zadań współfinansowanych ze źródeł zewnętrznych;
- Przygotowywanie sprawozdań, wniosków o płatność, harmonogramów płatności i rozliczeń;
- Reprezentowanie Gminy w kontaktach z instytucjami dysponentami funduszy pomocowych unijnych i innych potencjalnie dostępnych;
- Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego, wynikających z zakresu działania Wydziału Zarządzania Projektami i Funduszami Zewnętrznymi.
Wymagania niezbędne
- Spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i ust. 3, pkt 2 i pkt 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) określonych dla stanowisk urzędniczych.
- Wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym.
- Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP. Dla obywateli z innych państw wymagana jest znajomość języka polskiego potwierdzona stosownym dokumentem.
- Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
- Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
- Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Uregulowany stosunek do służby wojskowej.
- Prawo jazdy kat. B.
- Minimum rok doświadczenia w pracy związanej z prowadzeniem, rozliczaniem i zarządzaniem projektem z dofinansowaniem;
- Znajomość przepisów prawa, w szczególności ustawy: ustawa o samorządzie gminnym, ustawa Prawo zamówień publicznych, ustawa Prawo budowlane, ustawa Prawo ochrony środowiska, ustawa Prawo wodne, ustawa o finansach publicznych, ustawa o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, ustawa o zasadach prowadzenia polityki rozwoju, ustawa Kodeks spółek handlowych, ustawa Kodeks postępowania administracyjnego, o dostępie do informacji publicznej, o ochronie danych osobowych (RODO).
Wymagania dodatkowe
- biegła znajomość MS Office, umiejętności matematyczne i analityczne, umiejętność redagowania tekstów i tabel/zestawień, umiejętności planowania,
- punktualność i dokładność, samodzielność i kreatywność, wysoka kultura osobista, łatwość nawiązywania kontaktów, dyspozycyjność.
- stabilne zatrudnienie w jednostce organizacyjnej administracji publicznej, na podstawie umowy o pracę;
- dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, uzależniony od udokumentowanego stażu pracy;
- dodatkowe wynagrodzenie roczne („trzynaste wynagrodzenie”), zgodnie z obowiązującymi przepisami;
- prawo do nagród jubileuszowych wynikających z przepisów o pracownikach samorządowych;
- możliwość rozwoju kompetencji zawodowych oraz podnoszenia kwalifikacji;
- ruchomy czas pracy – możliwość rozpoczynania pracy w przedziale czasowym od 7:00 do 7:45 od wtorku do piątku oraz od 8:00 do 8:45 w poniedziałki;
- dofinansowanie do wypoczynku pracowników;
- możliwość zakupu abonamentów sportowo-rekreacyjnych;
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie;
- możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK);
- dofinansowanie do zakupu okularów lub soczewek korekcyjnych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- praca w pełnym wymiarze czasu pracy;
- oferowane wynagrodzenie: 6.000 – 8.000 PLN brutto (wynagrodzenie całkowite);
- praca od 1 września 2026 r.;
- godziny pracy Urzędu: poniedziałek 8:00 – 16.00, wtorek-piątek 7:00 – 15.00;
- praca ma charakter administracyjno-biurowy połączony z wyjazdami poza Urząd;
- Urząd Miejski w Mosinie posiada 2 odrębne lokalizacje:
budynek przy ul. Plac 20 Października 1 posiada podjazd i sanitariat na parterze w nowej części budynku dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Stara cześć budynku tj. część parteru i całe piętro nie są dostosowane do osób z niepełnosprawnościami (brak windy);
budynek przy ul. Dworcowej 3 posiada podjazd oraz windę, na parterze znajdują się toalety dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych.
Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Mosinie osiągnął 6%.
Pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym nie może wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych.
- kwestionariusz osobowy - do pobrania na stronie internetowej http://bip.um.mosina.pl/um/praca/wymagane-dokumenty.html,
- list motywacyjny,
- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, kserokopie świadectw pracy,
- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na danym stanowisku,
- oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub kopia aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie" z Krajowego Rejestru Karnego,
- podpisana klauzula o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji”,
- zaświadczenie potwierdzające staż w jednostkach samorządu terytorialnego i odbytej służby przygotowawczej – jeżeli dotyczy,
- referencje – jeśli dotyczy,
- kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135) jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Ofertę należy złożyć w nieprzekraczalnym terminie do dnia 17 sierpnia 2026 r. do godz. 15:00 w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Rekrutacja na stanowisko ds. zarządzania projektami i funduszami zewnętrznymi” pod adresem:
Urząd Miejski w Mosinie
Kadry pok. 104
ul. Plac 20 Października 1
62-050 Mosina
- Aplikacje, które wypłyną do Urzędu po upływie terminu określonego powyżej, nie będą rozpatrywane. Istnieje możliwość wysłania dokumentów drogą elektroniczną na adres: um@mosina.pl (z załączonymi skanami wszystkich dokumentów aplikacyjnych, oryginały należy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną).
- O terminie przeprowadzenia testu wiedzy i/lub rozmowy kwalifikacyjnej kandydatów spełniających wymagania formalne zawiadamiamy telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej.
|
|
PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH
|
Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Gmina Mosina reprezentowana przez Burmistrza Gminy Mosina z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Mosinie, ul. Plac 20 Października 1; 62-050 Mosina. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji obowiązku prawnego, ciążącego na Administratorze, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO), w związku z realizacją procedury naboru (Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych). Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych przez Administratora oraz opis przysługujących Panu/Pani praw z tego tytułu, jest dostępny na stronie internetowej bip.mosina.pl lub w siedzibie Administratora.
Burmistrz Gminy Mosina
/-/ Dominik Michalak
Wersja dla niedowidzących
RSS
