Nabór na wolne stanowisko Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej (K/M) w Mosinie - 16.VI.2026
Ogłoszenie o naborze
KR.2110.18.2026
Mosina, 16 czerwca 2026 r.
Burmistrz Gminy Mosina ogłasza nabór na wolne stanowisko Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Mosinie (K/M), ul. Dworcowa 3, 62-050 Mosina.
WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
- Spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).
- Wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym - preferowane kierunki: praca socjalna, polityka społeczna, prawo, administracja, zarządzanie.
- Specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej, o której mowa w art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz. U. z 2026 r. poz. 639).
- Minimum 5-letni staż pracy w administracji samorządowej, w tym co najmniej 3-letni w pomocy społecznej.
- Predyspozycje menedżerskie i umiejętność kierowania zespołem oraz tworzenia pozytywnych relacji pomiędzy współpracownikami.
- Umiejętność planowania i organizowania pracy własnej oraz podległych pracowników.
- Znajomość przepisów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi i gospodarką finansową ośrodka pomocy społecznej.
- Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP. Dla obywateli innych państw wymagana jest znajomość języka polskiego potwierdzona stosownym dokumentem.
- Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
- Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
- Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
- Brak orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.
- Uregulowany stosunek do służby wojskowej.
- Prawo jazdy kat. B.
- Znajomość regulacji prawnych z zakresu wykonywanych zadań, w tym szczególności ustaw: z dnia 12 marca 2004 o pomocy społecznej, z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, z dnia 29 lipca 2005 o przeciwdziałaniu przemocy domowej, z dnia 21 czerwca 2001 o dodatkach mieszkaniowych, z dnia 19 sierpnia 1944 r. o ochronie zdrowia psychicznego, z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego.
WYMAGANIA DODATKOWE:
- Znajomość programów rządowych: Posiłek w domu i w szkole 2024-2028, Asystent osobisty osoby z niepełnosprawnością dla Jednostek Samorządu Terytorialnego - edycja 2026, Opieka wytchnieniowa dla Jednostek Samorządu Terytorialnego - edycja 2026, Korpus Wsparcia Seniora 2026.
- Doświadczenie i umiejętności w zakresie organizacji usług społecznych na rzecz różnych grup, w tym osób starszych niesamodzielnych i osób z niepełnosprawnościami.
- Znajomość zagadnień aktywizacji społecznej i zawodowej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym.
- Wiedza i doświadczenie z zakresu ekonomii społecznej i budowania partnerstwa lokalnego.
- Umiejętność analitycznego myślenia i sprawnego działania pod presją czasu.
- Kreatywność, odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność, zaangażowanie, wysoka kultura osobista
- Referencje, opinie dotyczące przebiegu pracy zawodowej.
- Biegła znajomość MS Office, umiejętności matematyczne i analityczne, umiejętność redagowania tekstów i tabel/zestawień, umiejętności planowania, umiejętność prowadzenia negocjacji.
ZAKRES ZADAŃ:
- Kierowanie działalnością Ośrodka Pomocy Społecznej, zarządzanie i nadzorowanie pracy Ośrodka i podległych pracowników oraz reprezentowanie go na zewnątrz.
- Realizacja zadań z zakresu pomocy społecznej i innych wynikających z przepisów prawa, statutu jednostki oraz upoważnień i pełnomocnictw udzielonych przez organ wykonawczy gminy.
- Prowadzenie postępowań oraz wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie zadań własnych Gminy i zadań zleconych z zakresu administracji rządowej.
- Wykonywanie wszystkich czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników OPS oraz nadzór merytoryczny i dyscyplinarny nad pracownikami.
- Organizacja pracy na poszczególnych stanowiskach, kontrola dokumentacji i zapewnienie sprawnego wykonywania zadań.
- Opracowywanie projektu budżetu OPS, nadzorowanie jego realizacji, przestrzeganie dyscypliny budżetowej, dysponowanie środkami finansowymi przy współpracy ze skarbnikiem Gminy i głównym księgowym OPS, gospodarowanie ZFŚS.
- Zarządzanie majątkiem OPS, jego właściwe zabezpieczenie oraz terminowe przeprowadzanie i rozliczanie inwentaryzacji.
- Nadzór nad realizacją zamówień publicznych zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych.
- Nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny finansów publicznych i zapewnienie skutecznej kontroli zarządczej.
- Przygotowywanie projektów aktów prawnych (uchwał, zarządzeń wewnętrznych) dotyczących funkcjonowania OPS.
- Przygotowywanie oceny zasobów pomocy społecznej w oparciu o analizę lokalnej sytuacji społecznej i demograficznej.
- Analizowanie potrzeb i planowanie usług społecznych, prowadzenie pełnego rozeznania potrzeb w zakresie pomocy społecznej.
- Przygotowywanie informacji, sprawozdań, analiz, ekspertyz i prognoz z zakresu działalności OPS, w tym corocznych sprawozdań dla Rady Miejskiej.
- Nadzór nad sprawozdawczością merytoryczną i finansową OPS.
- Pozyskiwanie środków zewnętrznych, w tym unijnych, na działalność OPS.
- Wdrożenie środków technicznych i organizacyjnych zapewniających zgodność przetwarzania danych osobowych z przepisami o ochronie danych (RODO).
- Nadzór nad realizacją Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych w gminie.
- Dokonywanie diagnozy i oceny jednostek, grup i środowisk wymagających interwencji społecznej oraz analiza efektów działania.
- Inicjowanie działań zapobiegawczych degradacji społecznej, aktywizowanie środowiska lokalnego i mobilizowanie go na rzecz pomocy potrzebującym.
- Reprezentowanie interesów podopiecznych OPS.
- Współpraca z organami administracji publicznej, organizacjami pozarządowymi, instytucjami, kościołami, podmiotami leczniczymi i zakładami pracy w celu realizacji zadań pomocy społecznej.
- Realizacja zadań wynikających z rządowych programów pomocy społecznej.
- Przygotowanie OPS do przekształcenia w Centrum Usług Społecznych od 01.01.2027 r.
- Wykonywanie innych zadań zleconych przez organ wykonawczy gminy oraz wynikających z potrzeb mieszkańców.
CO OFERUJEMY:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, uzależniony od udokumentowanego stażu pracy;
- dodatkowe wynagrodzenie roczne („trzynaste wynagrodzenie”), zgodnie z obowiązującymi przepisami;
- prawo do nagród jubileuszowych wynikających z przepisów o pracownikach samorządowych;
- możliwość rozwoju kompetencji zawodowych oraz podnoszenia kwalifikacji;
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie;
- możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK);
- dofinansowanie do zakupu okularów lub soczewek korekcyjnych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
WARUNKI PRACY:
- praca na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy;
- oferowane wynagrodzenie: 8.000 – 12.000 PLN brutto (w zależności od doświadczenia);
- praca na czas określony od 28.07.2026 r. do 31.12.2026 r.
- miejsce pracy: Ośrodek Pomocy Społecznej w Mosinie, ul. Dworcowa 3, 62-050 Mosina;
- godziny pracy OPS: poniedziałek 8:00 – 16.00, wtorek-piątek 7:00 – 15.00;
- praca ma charakter administracyjno-biurowy połączony z wyjazdami poza OPS;
- bezpośredni kontakt z klientami.
Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych: wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w Ośrodku Pomocy Społecznej w Mosinie nie osiągnął 6%.
DODATKOWE INFORMACJE:
Pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym nie może wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych.
WYMAGANE DOKUMENTY:
- kwestionariusz osobowy - do pobrania na stronie internetowej http://bip.um.mosina.pl/um/praca/wymagane-dokumenty.html
- list motywacyjny,
- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, kserokopie świadectw pracy,
- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku określonym w ogłoszeniu o naborze,
- oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub kopia aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie" z Krajowego Rejestru Karnego,
- podpisana klauzula o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji”,
- zaświadczenie potwierdzające staż w jednostkach samorządu terytorialnego i odbytej służby przygotowawczej – jeżeli dotyczy,
- referencje – jeśli dotyczy,
- kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135) jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
PROCES NABORU:
Ofertę należy złożyć w nieprzekraczalnym terminie do dnia 30 czerwca 2026 r. w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Rekrutacja na stanowisko Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Mosinie” pod adresem:
Urząd Miejski w Mosinie
Kadry pok. 104
ul. Plac 20 Października 1
62-050 Mosina
Aplikacje, które wypłyną do Urzędu Miejskiego w Mosinie po upływie terminu określonego powyżej, nie będą rozpatrywane. Istnieje możliwość wysłania dokumentów drogą elektroniczną na adres: um@mosina.pl (z załączonymi skanami wszystkich dokumentów aplikacyjnych, oryginały należy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną). O terminie przeprowadzenia testu wiedzy i/lub rozmowy kwalifikacyjnej kandydatów spełniających wymagania formalne zawiadamiamy telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej.
PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH:
Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Gmina Mosina reprezentowana przez Burmistrza Gminy Mosina z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Mosinie, ul. Plac 20 Października 1; 62-050 Mosina. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji obowiązku prawnego, ciążącego na Administratorze, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO), w związku z realizacją procedury naboru (Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych). Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych przez Administratora oraz opis przysługujących Panu/Pani praw z tego tytułu, jest dostępny na stronie internetowej bip.mosina.pl lub w siedzibie Administratora.
Burmistrz Gminy Mosina
/-/ Dominik Michalak
Wersja dla niedowidzących
RSS
